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Secretária Executiva

Descrição da vaga

Vaga Confidencial 

Responsabilidades e atribuições

Buscamos uma pessoa Secretária Executiva para atuar no suporte à alta liderança, contribuindo para a organização de agendas, reuniões, viagens, comunicações e demais demandas relacionadas à rotina executiva.

A posição terá atuação transversal, com contato frequente com diferentes áreas da organização e relacionamento com parceiros, fornecedores, consultorias e demais públicos externos, apoiando a liderança na condução de compromissos e demandas estratégicas.

É uma posição que exige organização, discrição, autonomia, capacidade de priorização e facilidade para lidar com diferentes públicos e demandas simultaneamente.

 

Requisitos e qualificações

Obrigatório:

  • Graduação completa em Secretariado Executivo, Administração ou áreas correlatas;
  • Atuação em gestão de agendas executivas, incluindo organização de compromissos, reuniões e prioridades;
  • Vivência na organização e acompanhamento de reuniões executivas, incluindo pautas, documentos, apresentações e encaminhamentos;
  • Experiência com organização de viagens corporativas nacionais e internacionais, incluindo passagens, hospedagens, deslocamentos e documentação;
  • Atuação na organização e apoio a eventos institucionais ou corporativos;
  • Habilidade para articular e manter relacionamento com diferentes públicos, incluindo áreas internas, empresas, parceiros, fornecedores e outros stakeholders;
  • Domínio na elaboração, revisão e organização de documentos, apresentações e comunicações executivas;
  • Conhecimento em Pacote Office, especialmente Word, Excel e PowerPoint;
  • Inglês avançado, considerando a comunicação escrita e verbal e a interação com interlocutores internacionais;
  • Conhecimento em rotinas administrativas e gestão documental;
  • Capacidade de lidar com informações confidenciais e assuntos estratégicos, com discrição e responsabilidade.

Competências:
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Discrição e confidencialidade no tratamento de informações;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Capacidade de priorização diante de múltiplas demandas e compromissos;
  • Proatividade e autonomia na condução e acompanhamento das atividades;
  • Senso de urgência e capacidade de lidar com demandas críticas;
  • Relacionamento interpessoal e facilidade de articulação com diferentes públicos;
  • Dinamismo e adaptabilidade;
  • Postura profissional e institucional;
  • Capacidade de antecipar necessidades e acompanhar demandas até sua conclusão.


Desejável/pontuável:
  • Espanhol intermediário.

Informações adicionais

Benefícios: 

  • Plano de saúde e ondontológico
  • Vale refeição/alimentação
  • Auxílio home-office
  • Seguro de vida
  • Wellhub 
  • Auxílio creche

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Liderança
  4. Etapa 4: Contratação